Hotline: 024.62511017

024.62511081

  Trang chủ   Sản phẩm   Phần mềm Dành cho nhà trường   Phần mềm Hỗ trợ học tập   Kho phần mềm   Liên hệ   Đăng nhập | Đăng ký

Tìm kiếm

School@net
 
Xem bài viết theo các chủ đề hiện có
  • Hoạt động của công ty (728 bài viết)
  • Hỗ trợ khách hàng (494 bài viết)
  • Thông tin tuyển dụng (57 bài viết)
  • Thông tin khuyến mại (81 bài viết)
  • Sản phẩm mới (218 bài viết)
  • Dành cho Giáo viên (552 bài viết)
  • Lập trình Scratch (3 bài viết)
  • Mô hình & Giải pháp (155 bài viết)
  • IQB và mô hình Ngân hàng đề kiểm tra (126 bài viết)
  • TKB và bài toán xếp Thời khóa biểu (242 bài viết)
  • Học tiếng Việt (182 bài viết)
  • Download - Archive- Update (289 bài viết)
  • Các Website hữu ích (71 bài viết)
  • Cùng Học (98 bài viết)
  • Learning Math: Tin học hỗ trợ học Toán trong nhà trường (74 bài viết)
  • School@net 15 năm (153 bài viết)
  • Mỗi ngày một phần mềm (7 bài viết)
  • Dành cho cha mẹ học sinh (123 bài viết)
  • Khám phá phần mềm (122 bài viết)
  • GeoMath: Giải pháp hỗ trợ học dạy môn Toán trong trường phổ thông (36 bài viết)
  • Phần mềm cho em (13 bài viết)
  • ĐỐ VUI - THƯ GIÃN (360 bài viết)
  • Các vấn đề giáo dục (1209 bài viết)
  • Bài học trực tuyến (1033 bài viết)
  • Hoàng Sa - Trường Sa (17 bài viết)
  • Vui học đường (276 bài viết)
  • Tin học và Toán học (220 bài viết)
  • Truyện cổ tích - Truyện thiếu nhi (181 bài viết)
  • Việt Nam - 4000 năm lịch sử (97 bài viết)
  • Xem toàn bộ bài viết (8222 bài viết)
  •  
    Đăng nhập/Đăng ký
    Bí danh
    Mật khẩu
    Mã kiểm traMã kiểm tra
    Lặp lại mã kiểm tra
    Ghi nhớ
     
    Quên mật khẩu | Đăng ký mới
    
     
    Giỏ hàng

    Xem giỏ hàng


    Giỏ hàng chưa có sản phẩm

     
    Bản đồ lưu lượng truy cập website
    Locations of visitors to this page
     
    Thành viên có mặt
    Khách: 12
    Thành viên: 0
    Tổng cộng: 12
     
    Số người truy cập
    Hiện đã có 81876181 lượt người đến thăm trang Web của chúng tôi.

    Nghịch lý thu nhập ngành giáo dục

    Ngày gửi bài: 14/02/2008
    Số lượt đọc: 2616

    Có một góc khuất trong ngành giáo dục dẫn đến sự bất công. Đó chính là cơ chế "biên chế" và "hợp đồng" đối với giáo viên đứng lớp. Điều này đã gây ra nghịch cảnh, không ít giáo viên "ốm o" vì chịu thân phận hợp đồng, còn không ít giáo viên nhàn hạ nhờ có cái mác biên chế, mặc dù công sức đào tạo và làm việc của họ là như nhau.

    Muốn làm công bộc sao khó thế!

    Trò chuyện với chúng tôi, cô giáo Nguyễn Thị Toan cho biết: "Tôi tốt nghiệp trường CĐSPHN khoa tiểu học năm 2001. Phải vất vả lắm tôi mới xin được một suất dạy hợp đồng tại trường TH Mai Đình (Sóc Sơn)".

    Ba năm liền tôi dạy hợp đồng với mức lương “thoả thuận” được ký với Hiệu trưởng là 200.000 đồng/tháng. Ngoài ra, tôi không được hưởng thêm bất cứ khoản thu nhập nào khác”.

    Mức thu nhập quá thấp, song điều đáng lo hơn cả là khả năng nghỉ dạy lúc nào cũng có thể xảy ra: hết năm học, dạy không đảm bảo yêu cầu, trường đủ giáo viên…

    Và điều đó xảy đến khi chị nghỉ sinh con đầu lòng, công việc cũng theo đó mà ra đi. Sinh con không được hưởng một chế độ thai sản nào, nuôi con nhỏ trong tình trạng mất việc làm, ngôi trường mà chị gắn bó những năm đầu mới ra trường đã có giáo viên khác thay thế. Chị tâm sự, đối với những giáo viên kiểu hợp đồng như tôi, sợ nhất là…nghỉ hè, sinh con, thậm chí sợ cả lấy chồng.

    Thu nhập từ dạy học hợp đồng còn không nuôi đủ bản thân, nói gì đến chăm lo cho gia đình. Phần lớn họ có gia đình không khá giả, nên càng sợ tính đến chuyện lấy chồng, sinh con. Thế là như một vòng luẩn quẩn, họ đã khó khăn lại càng khó khăn hơn.

    Trao đổi với chúng tôi, bà Đoàn Thị Mai- Hiệu trưởng trường TH Phù Lỗ B (huyện Sóc Sơn) cho biết: Trường tôi có 6 giáo viên dạy hợp đồng các môn: Tin học, thể dục và tiếng Anh. Mức lương họ được nhận là 450.000 đồng/người/tháng.

    Về chế độ của giáo viên hợp đồng, quả là có nhiều thiệt thòi so với giáo viên biên chế. Họ không được mua BHXH, BHYT và hưởng các khoản bồi dưỡng, phụ cấp khác. Chúng tôi đã nhiều lần kiến nghị bổ sung thêm biên chế cho nhà trường, nhưng việc làm này rất khó khăn. Tâm lý chung của các giáo viên hợp đồng là chấp nhận mức lương thấp để chờ cơ hội thi tuyển công chức.

    Phía nhà trường chỉ có thể ký hợp đồng thoả thuận còn việc thi tuyển biên chế thì “lực bất tòng tâm”. Đối với những giáo viên dạy hợp đồng, họ biết hết những phần thiệt, nhưng cố chấp nhận để chờ một suất thi vào biên chế, dù chẳng biết tương lai thế nào cũng đành chờ thôi!

    Khi cơ chế tạo ra sự khác biệt!

    Cùng học một trường, tốt nghiệp một ngày, bằng cấp như nhau, chương trình đào tạo như nhau... vậy mà lương của một giáo viên thuộc diện biên chế tại các trường công lập, cao gấp 7-8 lần so với giáo viên thuộc diện hợp đồng (đấy là chưa kể các khoản khác- PV). Đây là thực trạng về thu nhập và mức lương hiện nay đối với giáo viên biên chế và hợp đồng đã được ông Trịnh Thăng Mạnh- Trưởng ban Chính sách- Xã hội Công đoàn Giáo dục Việt Nam thống kê.

    Để được thuộc diện biên chế, ở các nước phát triển, người ta chỉ quy định đối với những cơ quan quản lý Nhà nước và hoạch định chính sách, còn ở nước ta ngoài các cơ quan trên, 2 ngành giáo dục và y tế cũng nằm trong phạm vi được biên chế!

    Kết quả, những ai thuộc diện biên chế, có danh sách ở Sở Nội vụ thì được hưởng lương và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước. Còn những ai không thuộc diện này, hoặc chỉ là hợp đồng ngắn hạn, hoặc là lao động thời vụ theo cung cầu của nhà trường, chấp nhận "làm thuê" theo những điều khoản riêng của hiệu trưởng!

    Một cán bộ của Công đoàn Giáo dục Việt Nam phân tích: Những giáo viên đã được hiệu trưởng ký hợp đồng vào dạy ở trường là phải tuân thủ theo quy định của Bộ Luật Lao động. Nghĩa là, sau giai đoạn thử việc, ngắn hạn và nếu ký tiếp đương nhiên là dài hạn, chứ không thể ký hợp đồng "chuỗi" để lách luật.

    Kết quả, những giáo viên này không được kết nạp vào công đoàn, không được hưởng thang bảng lương và các chế độ khác. Điều này đồng nghĩa với việc quyền lợi chính đáng của họ không được tổ chức nào đứng ra bảo vệ khi bị chấm dứt hợp đồng.

    Cần sự công bằng!

    Ông Nguyễn Viết Thịnh- Hiệu trưởng trường ĐHSP Hà Nội- một trong những lò đào tạo nhà giáo lớn nhất nước thẳng thắn: “Sinh vì nghiệp, tử vì nghiệp. Xã hội phải để giáo viên có một “chỗ đứng” thực sự trên bục giảng thì họ mới sống vì nghề được chứ”.

    Với mức lương trên dưới 400 ngàn đồng/tháng, không ít người đã phải nai lưng ra làm thêm các công việc khác, hoặc nếu không thì tổ chức các lớp dạy thêm. Nhưng đấy là những giáo viên môn chính hoặc giáo viên tiểu học, chứ giáo viên thể dục, nhạc, họa thì biết dạy thêm gì?

    Cô giáo Nguyễn Thị Toan- trường TH Phù Lỗ B bộc bạch: Yêu nghề giáo, theo học trường Sư phạm chẳng khi nào chúng tôi nghĩ ra trường lại có những chuyện bất công thế này. Để tạo ra điều kiện cho giáo viên sống và tồn tại, ông Lương Tất Thuỳ- Phó chủ tịch Công đoàn giáo dục Việt Nam kiến nghị: Bên cạnh chính sách vĩ mô, Quốc hội cần xem xét lại cơ chế biên chế và hợp đồng trong ngành Giáo dục. Đừng để họ phải bỏ nghề, vừa lãng phí tiền đào tạo vừa không có động lực thu hút người giỏi về với ngành giáo dục.

    Giải pháp, theo ông Thùy, hãy để hợp đồng hay biên chế trong ngành giáo dục giống với các cơ quan hành chính sự nghiệp có thu được hưởng hiện nay.

    schoo@net (Theo http://www.vtc.vn/giaoduc/hocduong/172172/index.htm)



     Bản để in  Lưu dạng file  Gửi tin qua email


    Những bài viết khác:



    Lên đầu trang

     
    CÔNG TY CÔNG NGHỆ TIN HỌC NHÀ TRƯỜNG
     
    Phòng 804 - Nhà 17T1 - Khu Trung Hoà Nhân Chính - Quận Cầu Giấy - Hà Nội
    Phone: 024.62511017 - 024.62511081
    Email: kinhdoanh@schoolnet.vn


    Bản quyền thông tin trên trang điện tử này thuộc về công ty School@net
    Ghi rõ nguồn www.vnschool.net khi bạn phát hành lại thông tin từ website này
    Site xây dựng trên cơ sở hệ thống NukeViet - phát triển từ PHP-Nuke, lưu hành theo giấy phép của GNU/GPL.